Sintropia
GESTÃO EMPRESARIAL
Quem somos
A Sintropia Empresarial nasceu do desejo de despertar líderes e organizações para uma nova consciência de gestão:
Acreditamos que o verdadeiro sucesso não se mede apenas por números, mas pela capacidade de gerar impacto positivo, construir legados e cultivar culturas organizacionais saudáveis.
Nosso método sintrópico une o melhor da gestão estratégica a valores humanos universais, inspirando empresas a prosperarem de forma sustentável. Trabalhamos com líderes, equipes e organizações que buscam crescer sem perder a essência, transformando desafios em oportunidades de evolução.
Mais do que consultoria, somos conselheiros, parceiros de jornada e cultivadores de futuros férteis. Porque, assim como na natureza, acreditamos que raízes fortes geram frutos duradouros.
Nossa Missão
Despertar líderes para uma nova consciência de gestão, promovendo o equilíbrio entre propósito e performance.
Valores
S – Significado: Tudo o que fazemos precisa ter propósito. O significado conecta ações do dia a dia ao impacto maior, alinhando performance com legado.
I – Integridade: Agir com coerência entre valores, palavras e atitudes. Integridade é o alicerce da confiança, sem a qual nenhuma cultura floresce.
N – Nobreza: Servir com grandeza de espírito, honrando a dignidade humana. A nobreza está em colocar o bem coletivo acima dos interesses pessoais.
T –Tenacidade: A força interior que permite perseverar diante dos desafios. É a raiz que sustenta a árvore nas tempestades, garantindo firmeza e constância.
R – Responsabilidade: Assumir compromissos com consciência e responder pelos resultados. É a atitude de quem entende que liberdade e dever caminham juntos.
O – Objetivo: Objetivo é o guia que direciona a energia, evitando dispersão.
P – Perdão: O perdão é doar-se por inteiro.
O prefixo PER nos lembra de intensidade, de totalidade: o perdão é a doação até o limite da ação.
I – Inspiração: Ser fonte de motivação, exemplo e energia vital para os outros. Inspirar é acender a chama do entusiasmo e despertar potenciais.
A – Autenticidade: Viver de forma genuína, fiel à própria essência. A autenticidade liberta, gera confiança e fortalece relações verdadeiras.
Áreas de Atuação
- Implantação Operacional de Hotelaria
- Alinhamento Estratégico
- OKR - Método Utilizado pelo Google
- Gestão de Pessoas
- Diagnóstico - Método Sintrópico
- Plano de Negócios
- Expansão de Negócios
Pessoas
- Definição de Propósito
- Diagnóstico da Cultura Organizacional
- Avivamento dos Valores Organizacionais
- Adequação da Estrutura Organizacional
- Gestão de Stakeholders
- Workshops, Treinamentos e Capacitações
- Coaching e Mentoring
- Adviser de Gestão Humanizada
Processo
- Desdobramento de Estratégia
- Apoio à Gestão
- Mapeamento de Processos
Tecnologias
- Implantação de Novas Tecnologias
- Integração de Soluções Existentes