A Constelação Empresarial ou Constelação Organizacional consiste em um método terapêutico baseado nas teorias do filósofo e psicoterapeuta alemão Bert Hellinger. Hellinger também foi o principal teórico da Constelação Familiar e baseia os seus métodos na teoria do aconselhamento. Na qual, o principal objetivo é oferecer soluções para os principais problemas da organização.

Hoje em dia, um dos principais problemas organizacionais é o relacionamento. Seja ele entre funcionários, entre a chefia e os funcionários, o que chamamos problema de hierarquia, ou mesmo, problemas entre funcionários e clientes.

Todas essas relações fazem parte de um sistema integrado que colaboram ou não para o sucesso da empresa. E a Constelação Empresarial vem, exatamente, para entender e auxiliar nessas relações. Propor soluções práticas nas rotinas empresariais que podem melhorar tanto o relacionamento dentro da empresa como também a sua produtividade.

O que é Constelação Empresarial

A Constelação Empresarial faz parte de um conjunto de estudos do alemão Bert Hellinger, que desde os anos de 1980 estuda as famílias, empresas e organizações para entender a sistemática que rege as relações pessoais e institucionais. Esse conjunto de estudos ele denomina de Constelação Sistêmica, que abrange a Constelação Familiar, a Constelação Empresarial, a Constelação Organizacional e a Constelação Educacional.

Como o próprio nome diz, a Constelação Empresarial visa auxiliar empresários, CEOs, gerentes e pessoas que possuam uma posição de relevância na empresa a melhorar as relações humanas e de relacionamento de seus colaboradores ou da equipe que ele lidera dentro da instituição.

A Constelação vai ajudá-lo a analisar os pontos fracos dessas relações e como eles estão interferindo no desempenho de cada profissional e no resultado final da empresa. Dessa forma, após a análise de diversos fatores que interferem nessa relação, é possível fazer um diagnóstico acerca do que é preciso ser alterado, melhorado ou otimizado.